В Кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы продолжается отбор и обучение будущих сотрудников флагманских центров больниц, которые создаются на базе шести крупнейших городских стационаров. Для повышения квалификации кандидатов было разработано более 70 различных образовательных программ и тренингов. Так, более полусотни терапевтов стали участниками нового тренинга. Он направлен на совершенствование навыков оценки когнитивных функций пациентов. Об этом сообщила и.о. директора Кадрового центра Юлия Уварова.
«Чтобы обеспечить высокий уровень подготовки сотрудников флагманских центров больниц, в Кадровом центре проводятся различные образовательные мероприятия. Недавно для специалистов стартовал наш новый тренинг по оценке когнитивных функций поступающих пациентов. Важно понимать, что в стационар могут поступать пациенты в самых разных состояниях, в том числе и с нарушениями восприятия. В таких случаях врачи должны уметь не только правильно общаться с пациентом, но и максимально быстро определять факторы, ставшие причинами нарушений, для последующего проведения эффективной терапии», – отметила Юлия Уварова.
По словам Сергея Уткина, ведущего научного сотрудника Московского научно-практического центра наркологии, в процессе обучения врачи обновят свои знания в области базовых знаний о психопатологиях.
«В ходе тренинга особое внимание уделяется нарушениям восприятия, мышления, памяти, а также двигательным нарушениями. Кроме того, рассматриваются стратегии поведения врача-терапевта при развитии расстройства у пациента во время осмотра», – отметил он.
Тренинг проводится в дистанционном формате, его продолжительность составляет 6 академических часов. По итогам обучения участники пройдут обязательную итоговую аттестацию в формате тестирования на образовательном портале Кадрового центра.
Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы не имеет аналогов как в России, так и в других странах Восточной Европы. На площади более 4000 кв. м проводятся программы непрерывного профессионального образования, оценочные и аккредитационные мероприятия для специалистов городской системы здравоохранения. Центр оснащен более чем 1100 единицами высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования и аккредитован по 89 врачебным специальностям.
Именно в Кадровом центре Депздрава проходят профессиональную подготовку будущие сотрудники флагманских центров больниц – полноценных больниц с диагностическим отделением, операционными, реанимацией и самым современным оборудованием. Работа в таких центрах построена по новому стандарту оказания экстренной помощи. Это уникальный проект не только для Москвы, но и для России в целом. Заполнить анкету для трудоустройства в один из флагманских центров больниц столицы можно на сайте командапервых.москва.