С кандидатами на работу в скоропомощных комплексах начали проводить телефонные интервью

23.09.2022

С кандидатами на работу в скоропомощных комплексах начали проводить телефонные интервью

На этом этапе особое внимание уделят тому, как человек общается, насколько он коммуникабелен и готов к тесной и сплоченной командной работе.

Желающие устроиться на работу в шесть новых скоропомощных корпусов Москвы начали проходить телефонные интервью. С ними общаются сотрудники Кадрового центра Департамента здравоохранения. Это второй этап отбора специалистов, которые войдут в состав сплоченных команд и получат возможность освоить самые современные технологии в области оказания экстренной медицинской помощи.

«Мы ищем высокопрофессиональных сотрудников в команды шести новых скоропомощных комплексов, лучших из лучших в своих профессиональных сферах деятельности. Кандидаты пройдут строгий отбор, одним из обязательных этапов которого являются телефонные интервью. На этой стадии специалисты Кадрового центра еще раз подтвердят соответствие заявленных в анкете данных, особое внимание будет уделено тому, как человек общается, насколько он коммуникабелен и готов к тесной и сплоченной командной работе в скоропомощных корпусах. При этом прием заявок на сайте командапервых.москва продолжается», — рассказала Елена Ефремова, заместитель руководителя Департамента здравоохранения города Москвы.

Интервью по телефону проводят с кандидатами, чьи анкеты прошли первичную проверку на соответствие всем требованиям, заявленным к той или иной вакансии. Кандидатов из числа медицинских работников, которые успешно пройдут второй этап, пригласят на оценку профессиональных компетенций. О дате и времени проведения этого мероприятия каждому соискателю сообщат индивидуально — письмом на адрес электронной почты, указанный при регистрации. Затем успешных соискателей ждет очное собеседование с представителем работодателя.

Из числа кандидатов, прошедших оценочные мероприятия и собеседование с представителем больницы, будут сформированы команды новых скоропомощных стационарных комплексов. Для будущих сотрудников проведут экскурсии в стационары и расскажут о специфике будущей работы. Специалисты, успешно прошедшие все этапы отбора, пройдут уникальную программу обучения и отработают на практике все аспекты нового стандарта оказания экстренной медицинской помощи.

Кандидатам на должности немедицинского персонала после успешного проведения телефонного интервью предстоит очное собеседование, экскурсия и обучение общей организации работы в скоропомощных комплексах.

Всего таким образом планируется нанять около двух тысяч новых сотрудников — 500 врачей, тысячу человек из числа среднего медицинского персонала и около 500 административных сотрудников.

Подать заявку на интересующую вакансию можно на сайте проекта. Для этого необходимо заполнить форму, указав сведения об образовании, опыте работы и иную информацию профессионального характера. В случае возникновения вопросов соискатели могут обратиться на горячую линию по телефону: +7 499 144-00-31. Каждому кандидату в течение месяца сообщат о результатах рассмотрения анкеты и дальнейших действиях.

Чтобы повысить качество, скорость и эффективность оказания экстренной помощи в Москве, крупнейшие многопрофильные больницы разработали новый стандарт оказания экстренной помощи. На базе шести многопрофильных стационаров появятся новые ультрасовременные скоропомощные стационарные комплексы. Они начнут принимать первых пациентов уже в следующем году.

В Научно-исследовательском институте скорой помощи имени Н.В. Склифосовского и городской клинической больнице имени В.В. Вересаева такие комплексы откроются в январе 2023 года, на базе городской клинической больницы имени С.П. Боткина и городской клинической больницы № 15 имени О.М. Филатова — в первом полугодии 2023-го, в городской клинической больнице имени В.М. Буянова и городской клинической больнице № 1 имени Н.И. Пирогова — во втором полугодии 2023-го.

Источник: mos.ru
Фото М. Мишина. Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы

Опубликовано в Новости Премиум Клиник