В столице продолжается масштабная программа профессиональной подготовки сотрудников флагманских центров, созданных на базе шести крупнейших городских стационаров. Повышение квалификации медицинского персонала, а также административного звена осуществляется специалистами Кадрового центра Департамента здравоохранения Москвы. Так, недавно завершился курс повышения квалификации специалистов по программе «Неотложные состояния в колопроктологии», в рамках которого обучающиеся совершенствовали свои знания и отрабатывали навыки в решении ситуационных задач, составленных на основе реальных клинических случаев.
«В клинической практике ряд колопроктологических состояний требует проведения безотлагательных мер по диагностике, лечению и определению дальнейшей тактики ведения больного. Задержка оперативного или терапевтического лечения может привести к тяжелым последствиям и даже гибели больного. Поэтому специалистам флагманских центров необходимо действовать максимально четко и быстро, уметь эффективно взаимодействовать с коллегами в соответствии с требованиями нового стандарта экстренной помощи, а также знать особенности организации работы новых центров. Программа «Неотложные состояния в колопроктологии» была составлена сотрудниками отделения неотложной колопркотологии ГКБ №15 им. О.М. Филатова таким образом, чтобы значительная её часть была отведена именно практическим занятиям. Так, завершившие свое обучение специалисты решали ситуационные задачи, составленные на основе реальных клинических случаев, а также отрабатывали навыки действий в той или иной ситуации, с которой можно столкнуться при поступлении пациента в тяжелом состоянии», – рассказала заведующая отделением колопроктологии ГКБ №15 им. О.М. Филатова, д.м.н. Этери Болквадзе.
Длительность программы составила 18 часов, обучение проходило в очном формате. Специалисты подробно изучили аспекты эффективной оценки состояния пациента, инструментальной диагностики и лечения колопроктологических заболеваний, а также особенности работы эндоскопического отделения флагманского центра. Кроме того, они учились определять необходимый объем лабораторных и инструментальных исследований, анализировать риски осложнений и определять показания и противопоказания к выполнению эндоскопического исследования толстой кишки.
Образовательные программы и тренинги Кадрового центра разрабатывались с учетом нового стандарта экстренной медицинской помощи, важнейшими принципами которого являются пациентоориентированный подход и создание максимально комфортных условий для пациентов и их близких при нахождении во флагманском центре.
В январе флагманский центр ГКБ им. В.В. Вересаева принял первых пациентов, флагманский центр НИИ скорой помощи им. Н.В. Склифосовского начнет прием в марте. До конца года также начнут работу флагманские центры ГКБ им. С.П. Боткина, ГКБ № 15 им. О.М. Филатова, ГКБ им. В.М. Буянова и ГКБ № 1 им. Н.И. Пирогова.
Работа во флагманских центрах больниц построена по новому стандарту оказания экстренной помощи. Каждый комплекс – это полноценная больница с диагностическим отделением, операционными, реанимацией и самым современным оборудованием. Проект уникален не только для Москвы, но и для России в целом. Прием заявок желающих работать во флагманских центрах продолжается. Заполнить анкету для трудоустройства можно на сайте командапервых.москва.
Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы не имеет аналогов в России и странах Восточной Европы. На площади более 4000 кв. м проводятся программы непрерывного профессионального образования, оценочные и аккредитационные мероприятия для специалистов городской системы здравоохранения. Центр оснащен более чем 1100 единицами высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования и аккредитован по 89 врачебным специальностям.